为表扬具有出色工作表现的员工为公司作出的贡献及激发高昂的工作士气，易宝通讯于今年首次举办第一届「杰出表现员工奖」奖励计划，并于2005年8月8日举行颁奖典礼，6位员工得到了嘉许，超过50位员工共同分享这喜悦时刻。

易宝通讯董事总经理黄伟汉先生向6位得奖员工颁发首个「杰出表现员工奖」, 他们是从700名员工当中挑选出来。该6位获奖员工包括系统操作员凌兴国、会计师陈燕鸣 、高级电话营销员王鸿晶、以及3名电话营销员陆胜华、谭燕仪及杨添荣。每位获奖员工均获颁赠嘉许奖状及现金以表鼓励。

员工只要获得上级提名便可参加「杰出表现员工奖」奖励计划。评审准则包括对工作的投入程度及主动性，工作表现质素，以及决策和解决问题的能力等等。

易宝通讯客户接触中心业务运营总裁张敏仪女士说:「易宝通讯很高兴能够举办『杰出表现员工奖』的奖励计划。设立这个奖励计划旨在增加同事对工作的热诚及对公司的归属感；我期望下次会有更多有质素的员工获得提名。」

易宝通讯「杰出表现员工奖」是一个季度性的奖励计划,凡表现出色的易宝通讯员工均有机会获得推荐参加。不久将来,易宝通讯将会继续举办更多不同类型的活动, 务求为员工提供更理想、和谐和富有积极性的工作环境。